Aktuelles

Geschlechtsneutrale Stellenausschreibung

Der Kommunale Arbeitgeberverband Nordrhein-Westfalen (KAV NW) hat  anlässlich des Bundeverfassungsgerichtsurteils zur geschlechtsneutralen Stellenausschreibung unter Einbeziehung des dritten Geschlechts eine erneute Empfehlung abgegeben, die die Maßgaben des § 8, Abs. 4 LGG nun berücksichtigt.

Hier geht es zur Empfehlung des KAV

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