Aktuelles

Mentoring für kommunale Gleichstellungsbeauftragte

Im Februar 2022 beginnt der fünfte Durchlauf des erfolgreichen Mentoring-Projekts der LAG NRW.

Im Rahmen des Mentorings erhalten dienstjunge Frauen-/Gleichstellungsbeauftragte ein Jahr lang eine regelmäßige Beratung und Begleitung durch eine erfahrene (ehemalige) Kollegin. Das Mentoring-Programm hilft dabei, passgenaue Strategien zu entwickeln und professionelle Entscheidungen zu treffen. Erfahrene Kolleginnen haben dabei die Chance, ihr Erfahrungswissen an die nächste Generation weiterzugeben und so eine nachhaltige Gleichstellungsarbeit in NRW zu gewährleisten.

Der Flyer für das Mentoring-Programm, inkl. einer ausführlicheren Beschreibung und der Termine, ist hier zu finden. Die Anmeldung ist noch bis zum 17.12.21 möglich.

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